Über uns
Warum ich Jobcaster gegründet habe
Ich bin Mario – Coach, Projektleiter und der Kopf hinter Jobcaster. Seit vielen Jahren begleite ich Menschen im beruflichen Neustart und habe dabei nicht nur gesehen, wie wertvoll gutes Coaching ist, sondern auch, wo das System an seine Grenzen stößt.
„Es muss doch einfacher gehen.“ – dieser Gedanke war der Startpunkt für Jobcaster.
Was ich in der Coaching-Welt erlebt habe
Ich komme selbst aus der Praxis: AVGS-Coachings, Karrierebegleitung, Gründungsberatung. In all diesen Jahren habe ich großartige Menschen kennengelernt – und gleichzeitig immer wieder dieselben Probleme gesehen.
Coaches, die fachlich richtig gut sind, aber einen großen Teil ihrer Zeit mit Akquise, Formularen und Administration verbringen – statt mit echtem Coaching.
Teilnehmende, die sich in unpersönlichen Massenprogrammen verlieren, statt eine 1:1-Begleitung zu bekommen, die wirklich zu ihrer Situation passt.
Empfehlungen, die kaum gesehen oder fair vergütet werden – obwohl sie oft der ehrlichste Weg sind, Menschen an das passende Coaching heranzuführen.
Warum es Jobcaster braucht
Ich wollte ein System schaffen, in dem Coaching für alle Beteiligten besser funktioniert: sicherer für Coaches, klarer für Teilnehmende und fairer für Scouts.
Jobcaster verbindet deshalb drei Rollen in einem klaren Modell:
Coaches erhalten ein fixes Honorar pro Einheit und müssen nicht
ständig neue Kunden jagen.
AVGS-Teilnehmende bekommen echte 1:1-Begleitung, statt nur
ein weiteres Standardprogramm.
Scouts können Menschen weiterempfehlen und werden dauerhaft
an den Sessions beteiligt.
Für mich ist Jobcaster kein „Projekt“, sondern die logische Antwort auf alles, was ich in der Praxis erlebt habe: ein System, das strukturiert, fair und menschlich ist.
Wie ich arbeite – und was mir wichtig ist
Ich mag klaren Aufbau, ehrliche Kommunikation und Systeme, die auch im Alltag funktionieren. Deshalb wächst Jobcaster bewusst Schritt für Schritt: stabil, transparent und immer mit Blick auf die Menschen, die damit arbeiten.
Mir ist wichtig, dass Coaching nicht zum Hamsterrad wird – weder für die, die coachen, noch für die, die begleitet werden. Jobcaster soll ein Rahmen sein, in dem alle Beteiligten mit gutem Gefühl „Ja“ sagen können: zu ihrer Rolle, zu ihrem Einkommen und zu ihrem nächsten Schritt.
Wenn du das Gefühl hast, dass Jobcaster zu dir passt – als Coach, als Teilnehmer:in im AVGS-Coaching oder als Scout – dann freue ich mich, wenn wir ins Gespräch kommen.
Wir handeln werteorientiert.
Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf Integrität, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung. Wir verpflichten uns diesen Werten in allen Bereichen unserer Geschäftstätigkeit und pflegen so eine transparente, respektvolle und zielorientierte Beziehung zu jedem Kunden – ob junges Startup oder etabliertes Unternehmen. Sprechen wir miteinander!
